维权新范式解惑共管，权益共存！

导言

近年来，维权运动的热度日益增高，社会各界对维权的理解与实践也发生了重大变化。传统维权模式的局限性被打破，新的维权新范式不断出现，为解决社会多元化和包容性问题提供了新的思路和方法。

维权新范式：多元化与包容性

传统维权模式主要以个体权利为中心，而维权新范式则更加多元化，将群体权利、社会权利和环境权利纳入维权的范畴。更重要的是，维权新范式强调包容性，即尊重和理解不同价值观和生活方式的人群，并为他们提供保护和支持。

共管：新时代维权的共性特征

共管是维权新范式中一个重要的概念。共管是指社会各界共同参与维权工作，以实现权益共存。这种模式的优势在于：

提高维权效率，
扩大维权影响力，
促进社会公平和包容。

共管的实施：多方协作

共管的实施需要多方协作，包括政府、社会组织、企业和民众。政府应提供政策支持和法律保障，社会组织应发挥组织协调和服务提供者作用，企业应积极参与社会公益活动，民众应积极参与维权活动并支持相关政策。

共存：多元化与包容的实现

权益共存是指在尊重和理解彼此价值观和生活方式的前提下，共同实现多元化和包容。这种模式的实现需要：

提高社会包容性，
减少对不同价值观的歧视和攻击，
促进多元文化和价值观共存。

结语

维权新范式下的共管模式和权益共存是新时代维权的共性特征。通过多元化、包容和共管，我们可以实现社会公平和包容，共同创造一个更加平等、公平和包容的社会。